ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ
H Οργάνωση «55 ΣΥΝ/ΠΛΗΝ ΜΑΖΙ ΚΥΠΡΟΣ» είναι ένας Μη Κυβερνητικός Οργανισμός που εγγράφηκε
επίσημα ως Σωματείο στις 12 Σεπτεμβρίου 2024.
Αποτελείται από άτομα μεγαλύτερης ηλικίας (ΑΜΗ) που επιθυμούν να ενώσουν τις δυνάμεις τους για να
προωθήσουν την βελτίωση της ποιότητας ζωής τους μέσω της ενεργούς γήρανσης και της διεκδίκησης τω δικαιωμάτων τους και να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις στη σύγχρονη κοινωνία .
ΟΡΑΜΑ & ΑΠΟΣΤΟΛΗ
Το όραμα της Οργάνωσης είναι τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας να ζουν με αξιοπρέπεια , αυτονομία και ίσες ευκαιρίες ,συμμετέχοντας ουσιαστικά σε κάθε πτυχή της ζωής .
ΑΠΟΣΤΟΛΗ
Να ενδυναμώσει τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας ώστε να παραμένουν ενεργά κοινωνικά ,πολιτιστικά και
οικονομικά . Να προωθήσει την έννοια της ενεργούς γήρανσης μέσα από δράσεις και συμμετοχή.
Να διεκδικεί και να προστατεύει τα δικαιώματα των ατόμων 55+ συμβάλλοντας στη διαμόρφωση πολιτικών που βελτιώνουν την ποιότητα ζωής τους μέσα σε μια πιο συμπεριληπτική κοινωνία.
Να στηρίξει τους πολίτες μεγαλύτερης ηλικίας σε μια κοινωνία που κινείται συνεχώς σε ρυθμούς υψηλής τεχνολογίας και ψηφιακής αναβάθμισης, προκαλώντας την περιθωριοποίηση και την απομόνωσή τους λόγω έλλειψης δεξιοτήτων.
ΣΚΟΠΟΙ
Η Οργάνωση αποσκοπεί:
-
Στην ενδυνάμωση των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας για ενεργή και ουσιαστική συμμετοχή στην
κοινωνία
-
Στην βελτίωση της καθημερινότητας των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας
-
Την προώθηση της ενεργούς συμμετοχής και προσφοράς στην κοινωνική και οικονομική ζωή
-
Την διεκδίκηση των βασικών δικαιωμάτων πολιτών μεγαλύτερης ηλικίας για ισότιμη διαβίωση και
πρόσβαση στις υπηρεσίες
-
Την συμβολή στη διαμόρφωση και εφαρμογή στρατηγικών /πολιτικών και μέτρων από την πολιτεία
για τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας
-
Την καταπολέμηση των κοινωνικών και θεσμικών διακρίσεων καθώς και των στερεοτύπων
-
Την προώθηση επικοινωνίας και διαλόγου μεταξύ των γενεών
-
Την προώθηση της αξιοπρεπούς διαβίωσης με την αναζήτηση εναλλακτικών μορφών στέγασης,
όπως η οικοδόμηση αυτόνομων δομών συγκατοίκησης με την παροχή κοινών υπηρεσιών
-
Την διασφάλιση της συμμετοχής σε εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα δια βίου μάθησης
ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ/ΜΝΗΜΟΝΙΑ
-
Μέλος του Παγκύπριου Συντονιστικού Συμβουλίου Εθελοντισμού
(ΠΣΣΕ) στις 6 Νοεμβρίου 2024.
-
Συμμετοχή στις συνόδους της Βουλής των Γερόντων του Παγκύπριου Συντονιστικού Συμβουλίου
Εθελοντισμού
-
Συμμετοχή της Οργάνωσης τον Σεπτέμβριο του 2025 στον Φορέα Τρίτης Ηλικίας του Υφυπουργείου
Κοινωνικής Πρόνοιας
-
Μνημόνιο Συνεργασίας με τον Δήμαρχο Λευκωσίας κ. Χαράλαμπο Προύντζο που προύποθέτει
ενταξη της Οργάνωσης μας στο Δίκτυο Αλληλεγγύης του Πολυδύναμου Δημοτικού Κέντρου
Λευκωσίας(23/5/25)
ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Η οργάνωση είναι εγγεγραμμένη με βάση τον Περί Σωματείων και Ιδρυμάτων και άλλα συναφή
θέματα Νόμος στις 12/9/24 με αρ. Μητρώου ΛΕΥ/Σ/0406
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Κατά την Καταστατική Γενική Συνέλευση της 23ης Νοεμβρίου 2024, έχουν εκλεγεί τα
πιο κάτω μέλη για να απαρτίσουν το Διοικητικό Συμβούλιο της Οργάνωσης.
Σε συνεδρία στις 28/11/2024, το Διοικητικό Συμβούλιο συστάθηκε σε σώμα ως εξής:
Πρόεδρος: Άδωνις ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗΣ
Αντιπρόεδρος: Άννα ΠΑΦΙΤΟΥ
Γραμματέας: Αννίτα ΚΟΝΗ
Αν. Γραμματέας: Νίκος ΛΥΡΑΚΙΔΗΣ
Ταμίας: Βάσω ΚΥΘΡΑΙΩΤΟΥ
Αναπληρωτής Ταμίας: Πόπη ΑΒΡΑΑΜ
Συντονιστής Δραστηριοτήτων: Κώστας ΦΩΤΙΟΥ
Ειδικός Συμβουλος γενικών καθηκόντων: Δέσπω ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ
Για να ενισχύσουμε τη συμμετοχή των μελών , να αξιοποιήσουμε τη γνώση και την εμπειρία τους ,να
καλλιεργήσουμε πνεύμα συνεργασίας και να δώσουμε χώρο σε νέες ιδέες και δημιουργικές πρωτοβουλίες προγραμματίζεται η λειτουργία ομάδων εργασίας και επαρχιακών επιτροπών.
Να μπει tab ΟΜΑΔΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ???????
Οι ομάδες εργασίας αφορούν τις κοινωνικές εκδηλώσεις, την δημοσιότητα , τις εναλλακτικές μορφές
στέγασης, τις ηλικιακές διακρίσεις , την κοινωνική αλληλεγγύη, την δια βίου μάθηση και την ομάδα για τα οικονομικά θέματα της Οργάνωσης
Tab ΕΠΑΡΧΙΑΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΕΠΑΡΧΙΕΣ ?????????
Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε τοπικούς πυρήνες ενεργών πολιτών σε όλες τις επαρχίες μεταφέροντας το όραμα και τις δράσεις της Οργάνωσης μας σε όλες τις επαρχίες.
ΠΥΛΩΝΕΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ
ΕΝΕΡΓΟΣ ΓΗΡΑΝΣΗ
Προαγωγή της φυσικής και ψυχικής υγείας
 |
|---|
Η ενεργός ζωη είναι μια διαδικασία αξιοποίησης των ευκαιριών για σωματική, κοινωνική και ψυχική υγεία, ώστε οι άνθρωποι μεγαλώνοντας να είναι σε θέση να συμμετέχουν ενεργά στην κοινωνία χωρίς διακρίσεις και να απολαμβάνουν μια ανεξάρτητη και καλής ποιότητας ζωη. Η πρόληψη της φυσικής και ψυχικής υγείας είναι ζωτικής σημασίας για την ποιότητα της ζωής των ατόμων, τη μείωση των ασθενειών και τη μείωση του κόστους των συστημάτων υγείας,την κοινωνική ένταξη και την αποφυγή της μοναξιάς και την προώθηση της γενικής ευεξίας. Η πρόληψη περιλαμβάνει την υιοθέτηση υγιεινών συμπεριφορών και τη λήψη μέτρων που αποτρέπουν την εμφάνιση προβλημάτων υγείας πριν αυτά εμφανιστούν η επιδεινωθούν.
Περιλαμβάνει δραστηριότητες που ενισχύουν τη φυσική τους υγεία, την κοινωνική τους
αλληλεπίδραση και την πνευματική τους εγρήγορση.
Οι βασικοί άξονες και προτάσεις για ενεργό ζωή είναι:
-
Σωματική δραστηριοτητα
-
Πνευματική δραστηριότητα
-
Κοινωνική δραστηριότητα
-
Φροντίδα της ψυχικής υγείας
-
Διατήρηση υγιεινών συνηθειών
-
Επαφή με τη φύση
-
Ανακάλυψη νέων ενδιαφερόντων
ΗΛΙΚΙΑΚΕΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ
 |
|---|
Στερεί την κοινωνία από την ενεργή συμβολή ανθρώπων με εμπειρία, γνώσεις και θέληση να προσφέρουν. Δημιουργεί αποκλεισμούς, απομόνωση και μειώνει την ποιότητα ζωής των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας.
Οι ηλικιακές διακρίσεις πλήττουν την κοινωνική συνοχή και τη δικαιοσύνη της κοινωνίας μας.
Η ηλικία δεν είναι μειονέκτημα. Είναι κομμάτι της ανθρώπινης πορείας και αξίζει τον
ίδιο σεβασμό με κάθε άλλη φάση της ζωής.
Η καταπολέμηση των ηλικιακών διακρίσεων είναι σημαντική για να διασφαλιστεί ότι τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας αντιμετωπίζονται με σεβασμό και ίσες ευκαιρίες στην κοινωνία.
Οι οργανώσεις αυτοβοήθειας μπορούν, μέσα από τα μέσα ενημέρωσης, κοινωνικές πλατφόρμες και εκδηλώσεις, να διαδώσουν θετικά πρότυπα και να ενημερώνουν για τα αρνητικά στερεότυπα και τις διακρίσεις που αντιμετωπίζουν τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας.
Η ενσωμάτωση του σεβασμού προς όλες τις ηλικιακές ομάδες στην εκπαιδευτική διαδικασία, με στόχο την αποδόμηση των στερεοτύπων από νεαρής ηλικίας και την ανάδειξη της αξίας των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας.
Η καταγγελία περιστατικών ηλικιακού ρατσισμού σε οργανωμένο σύστημα καταγγελίας, π.χ. σε γραμμή βοήθειας, στην Επίτροπο Διοίκησης.
Ηλικιακή Διάκριση (ageism) είναι η προκατάληψη ή στερεοτυπική αντιμετώπιση ενός ατόμου με βάση την ηλικία του. Η ηλικιακή διάκριση είναι άδικη αλλά και κοινωνικά επιζήμια.
ΠΡΟΩΘΗΣΗ/ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
 |
|---|
Η διεκδίκηση των δικαιωμάτων των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας είναι κρίσιμη για τη διασφάλιση της αξιοπρέπειας, της συμμετοχής, της αυτονομίας και της ισότητας της ηλικιακής αυτής ομάδας.
Όσο οι κοινωνίες γερνούν είναι απαραίτητο να αναγνωρίζονται οι ανάγκες και η συνεισφορά των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας, ενώ παράλληλα να καταπολεμούνται, τα στερεότυπα και οι ηλικιακές διακρίσεις .
Η διεκδίκηση των δικαιωμάτων απαιτεί μια ολοκληρωμένη προσέγγιση που συνδυάζει ενημέρωση, συνεργασία και προώθηση. Μεσα από τις δράσεις της, μια οργάνωση μπορει να ενισχύσει την φωνή των μελών της ( συνηγορία)και να συμβάλει στη δημιουργία μιας ισότιμης κοινωνίας
Παραδείγματα:
-
Ευαισθητοποίηση της κοινωνίας μεσω εκδηλώσεων, καμπανιας που ενημερώνουν το κοινό για τα δικαιωματα των ατομων μεγαλυτερης ηλικίας (πχ. αξιοπρεπεια, οικονομική ασφάλεια)
-
Δημοσιευσεις σε εφημερίδες, συνεντεύξεις σε τηλεόραση ,ραδιόφωνο κοινωνικά
-
Εκπροσώπηση σε φορείς, δημιουργία τόπικων δικτύων για ενίσχυση της συνεργασίας με άλλα άτομα και φορείς
-
Παρέμβαση προς την πολιτεία με υπομνήματα , συμμετοχή στη βουλή όταν υπάρχουν θέματα που μας αφορούν
-
Δημιουργία ψηφιακών πλατφορμών για ενημέρωση των μελών για τα δικαιώματα τους και τις δραστηριότητες της οργάνωσης
-
Οργάνωση συστήματος καταγγελίας πχ όπου άτομα μεγαλύτερης ηλικίας να μπορούν να αναφέρουν άμεσα το περιστατικό ηλικιακού ρατσισμού που έχουν υποστεί πχ γραμμή βοήθειας, στην Επίτροπο Διοικήσεως
ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΣΤΕΓΑΣΗΣ
 |
|---|
Στην Ευρώπη αυτό το ποσοστό κυμαίνεται γύρω στο 20% και αναμένεται να ξεπεράσει το 30% του συνολικού πληθυσμού μέχρι το 2060.
-
Η γήρανση του πληθυσμού στην Κύπρο δημιουργεί νέες προκλήσεις για τη στέγαση, τη φροντίδα και την κοινωνική ένταξη των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας. Η παραδοσιακή οικογενειακή φροντίδα έχει περιοριστεί, με αποτέλεσμα πολλά άτομα μεγαλύτερης ηλικίας να ζουν μόνα τους. Οι παραδοσιακές δομές μακροχρόνιας φροντίδας (π.χ. γηροκομεία) δεν ανταποκρίνονται πλέον πλήρως στις σύγχρονες ανάγκες.
-
Η μοναξιά, η κοινωνική απομόνωση και το αυξημένο κόστος στέγασης αποτελούν σοβαρές απειλές για την ψυχική και σωματική υγεία αυτής της ηλικιακής ομάδας. Πολλά άτομα επιθυμούν να ζουν αυτόνομα, ταυτόχρονα να έχουν ασφάλεια, κοινωνική στήριξη και πρόσβαση σε υπηρεσίες.
-
Με βάση βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζονται ήδη στην Ευρώπη, Αυστραλία, Καναδά κ.ά., ενεργούμε με στόχο την εμπλοκή της Κυβέρνησης, της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και άλλων φορέων, ώστε να υλοποιηθούν εναλλακτικές μορφές στέγασης και στην Κύπρο.
Η Κύπρος, όπως και ολόκληρη η Ευρώπη, βρίσκεται αντιμέτωπη με τη ραγδαία γήρανση του πληθυσμού.
ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ
 |
|---|
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι με τους οποίους μπορεί να επιτευχθεί η ψηφιακή ένταξη των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας όπως:
-
Δημιουργία και προώθηση προγραμμάτων εκπαίδευσης για την απόκτηση ψηφιακών δεξιοτήτων. Τα προγράμματα αυτά μπορούν να προσφέρονται από οργανώσεις η αλλές υπηρεσίες.
-
Δημιουργία τοπικών η διαδικτυακών κοινοτήτων οπου τα ατομα μεγαλύτερης ηλικίας μπορούν να ανταλλάξουν εμπειρίες και να μοιράζονται γνώσεις σχετικά με την χρήση της τεχνολογίας. Αυτές οι ομάδες θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν εθελοντές.
-
Η ψηφιοποίηση των δημόσιων υπηρεσιών /τραπεζων να πρέπει να συνοδεύεται από ψηφιακή υποστήριξη για τα ατομα μεγαλύτερης ηλικίας
Η συμπερίληψη των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας στον ψηφιακό κόσμο είναι κρίσιμη καθώς οι τεχνολογικές εξελίξεις επηρεάζουν ολοένα και περισσότερο την καθημερινή ζωή , την εργασία και
την κοινωνική αλληλεπίδραση.
ΒΙΩΣΙΜΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ
 |
|---|
Η διευκόλυνση της διακίνησης των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας είναι σημαντική για την διατήρηση της ανεξαρτησίας τους.
Τα μέσα μαζικής μεταφοράς πρέπει να είναι σχεδιασμένα ώστε να είναι προσβάσιμα σε άτομα
μεγαλύτερης ηλικίας. Αυτό περιλαμβάνει χαμηλωμένα λεωφορεία, προσβάσιμες στάσεις, καθίσματα για άτομα με κινητικές δυσκολίες και φιλική υποστήριξη από το προσωπικό, συστήματα ειδοποίησης για στάσεις με ηχητικά και οπτικά μέσα.
-
Παροχή ειδικών εκπτώσεων ή δωρεάν μεταφορά για άτομα μεγαλύτερης ηλικίας ώστε να
διευκολυνθεί η χρήση των μέσων αυτών
-
Κατασκευή ραμπών και ανελκυστήρων σε δημόσια κτίρια, Καθίσματα αναμονής στα δημόσια κτίρια
-
Επαρκής φωτισμός στις γειτονιές και προσβάσιμα πεζοδρόμια
Η διευκόλυνση της διακίνησης των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας είναι σημαντική για την διατήρηση της ανεξαρτησίας τους.